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　　五一勞動節(jié)剛過，還沒有從假日綜合征里緩過神兒來的你，應(yīng)該不知道一大波機器人正逼近你的工作崗位吧。
　　先來看看工信部的這組數(shù)據(jù)：浙江率先推進機器換人，計劃自2013年起5年間，每年實施5000個機器換人項目，實現(xiàn)5000億元機器換人投資。浙江省經(jīng)信委副主任凌云稱該項目至2015年已累計減少普通勞動工人近200萬人；安徽正抓緊推進“‘機器換人’十百千工程”；廣東、山東等地則都在自身具備比較優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推動“機器換人”，已有不少人工崗位被機器人勞動力替代。
　　工廠流水線、餐廳端盤子、呼叫中心客服甚至編寫新聞稿件……近些年，機器人已經(jīng)悄然出現(xiàn)在許多行業(yè)。由于他們耐高溫、高壓，不怕毒氣等特點，機器人還可以代替人類完成深水作業(yè)和火場救援等比較危險的工作。而他們超強的耐力和超長的工作時間也不是人類可以匹敵的。例如一些日本汽車生產(chǎn)商，機器人已經(jīng)可以在無需監(jiān)管下不間斷工作30天。
　　在一些國家，面對年齡結(jié)構(gòu)老齡化可能導(dǎo)致的勞動力短缺的問題，引進人工智能和機器人成為一種現(xiàn)實選擇。也有人擔(dān)心，機器人替代了一部分人工勞動力，會不會導(dǎo)致一些地區(qū)行業(yè)的失業(yè)問題更加嚴(yán)重，機器人會不會擠壓人們的謀生空間？一項牛津大學(xué)的研究似乎成了這種擔(dān)憂的佐證。研究結(jié)果表明，美國可能被機器人取代的職位比例為47%，英國為35%。
　　然而也有人認(rèn)為，機器人事實上是在解放勞動力。由機器人承擔(dān)基礎(chǔ)、重復(fù)可復(fù)制的工作，人類就可以從體力勞動中解放出來，從事更多需要創(chuàng)造力和同情心等人類特質(zhì)獨有的工作。美國微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨在接受媒體采訪時說，盡管一些工作崗位可能被取代，但人們應(yīng)該抓住這個機遇，從事更好的工作，例如關(guān)愛老人和幫扶特需群體。
　　看完這些，你的假日綜合征是不是不治而愈了呢？面對一大波機器人“同事”的襲來，你準(zhǔn)備好了嗎？